💶📄 #Transparence #Salaires L'Union européenne publie un "guide" pour aider les employeurs à effectuer l'une des opérations les plus redoutées de la directive "Transparence salariale" : l'évaluation et la catégorisation des postes de valeur égale.
➡️ Ce document a été traduit en français par le ministère du Travail, et publié sur son site internet le 27 octobre. Il permet à l'employeur, selon ses auteurs, de "construire pas à pas son évaluation non genrée des emplois, préalable nécessaire à la catégorisation des emplois de l'entreprise".
➕ Quatre étapes pour évaluer et catégoriser les emplois sont proposées, avec des parcours différents selon la taille de l'entreprise :
1️⃣ "comprendre et évaluer les préjugés de genre"
2️⃣ "préparer l'évaluation des emplois non genrés"
3️⃣ "réaliser l'évaluation des emplois non genrés"
4️⃣ "utiliser les résultats de l'évaluation"
⏳ Pour consulter le document en intégralité : https://lnkd.in/e4B8eX9U
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