Les décrets fixant les modalités du nouveau "congé supplémentaire de naissance" sont publiés au Journal officiel

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

SocialWeek
1 min ⋅ 31/05/2026

📅🧑‍🧑‍🧒 #Congé #Naissance Les décrets fixant les modalités du nouveau "congé supplémentaire de naissance" sont publiés au Journal officiel.
➕ Sans surprise, ce nouveau congé d'un ou de deux mois par parent s'applique à partir du 1er juillet 2026, et vient s'ajouter aux congés maternité, paternité ou d'adoption. Il concerne les parents d'enfants nés à compter du 1er janvier 2026 (ou nés avant cette date mais dont la naissance était prévue en 2026).
✔️ Les textes réglementaires publiés au Journal officiel apportent plusieurs précisions et permettent au dispositif d'être opérationnel. Il s'agit notamment de précisions sur :
1️⃣ les modalités d'information de l'employeur sur les conditions de prise du "congé supplémentaire de naissance"
2️⃣ le montant de l'indemnité journalière reçue par le ou la salarié(e) lors de son "congé supplémentaire de naissance"
3️⃣ les modalités de reprise anticipée du travail en cas de "décès de l'enfant ou de diminution importante des ressources du foyer" au cours du "congé supplémentaire de naissance".
➡️ Références des décrets : n°2026-419, n°2026-425 et n°2026-426


✅ Plus de détails à venir sur AEF info.

...

SocialWeek

Par Quentin Chatelier

Journaliste, je couvre l’évolution de la législation régissant les rapports entre employeurs et salariés, en suivant l’actualité des ministères sociaux et du Parlement. Je m’intéresse également à l’évolution de la jurisprudence en la matière.

Les derniers articles publiés

Le manquement de l'employeur à son obligation de réaliser un entretien professionnel n'ouvre pas, à lui seul, un droit à réparation

par Quentin Chatelier   ⋅   05/11/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

Transparence salariale : l'Union européenne publie un "guide" pour aider les employeurs à évaluer et catégoriser les postes de valeur égale

par Quentin Chatelier   ⋅   28/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

[PLFSS] L'Assemblée nationale supprime la soumission à cotisations des indemnités réparant un préjudice du salarié

par Quentin Chatelier   ⋅   23/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

[Jurisprudence] Le "comportement manipulateur" d'un salarié vis-à-vis de ses collègues dans un cadre privé peut justifier son licenciement

par Quentin Chatelier   ⋅   22/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail

L'absence de désignation d'un référent "harcèlement sexuel" va pouvoir être sanctionné d'une amende de 4000 euros par salarié

par Quentin Chatelier   ⋅   21/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

Harcèlement sexuel : la réalisation d'une enquête interne en cas de signalement va devenir obligatoire pour l'employeur

par Quentin Chatelier   ⋅   14/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

L'Assemblée nationale adopte une réforme d'ampleur des titres-restaurant, dont l'utilisation possible le dimanche et les jours fériés

par Quentin Chatelier   ⋅   13/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

[Jurisprudence] L'employeur n'est pas autorisé à enregistrer les réunions du CSE pour se "constituer des éléments de preuve"

par Quentin Chatelier   ⋅   08/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

Le PASS devrait s'établir à 48 900 € à partir du 1er janvier 2027

par Quentin Chatelier   ⋅   07/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.

Rupture du contrat de travail : les indemnités réparant un préjudice du salarié vont pouvoir être soumises à cotisations

par Quentin Chatelier   ⋅   06/10/2026 1 min

Votre veille sur l'actualité RH et l'évolution du droit du travail.