💶📄 #Formation Le "reste à charge" du salarié qui utilise son CPF va être augmenté, pour passer de 150€ à 350€ (sauf exceptions).
➕ Cette décision, qui s'appliquera à l'ensemble des actifs et des demandeurs d'emploi, a été dévoilée par Les Echos et confirmée par AEF info, notamment auprès du ministère du Travail. Elle s'inscrit dans le cadre de la recherche d'économies pour le budget 2027.
➡️ Concrètement, la "participation financière obligatoire" (= le reste à charge) du salarié sera de 350 euros, sauf s'il :
1️⃣ bénéficie d'un "cofinancement" de sa formation, notamment par son employeur, d'un montant minimal de 150€ (exonération totale)
2️⃣ souhaite mobiliser son CPF pour une formation classée comme "prioritaire" (reste à charge de 150€)
⚠️ Cette mesure devra être officialisée dans les prochaines semaines/mois par décret, bien qu'elle ait déjà été confirmée par le ministère.
📅 Elle est également dépendante des débats au Parlement sur le PLF pour 2027, qui doit être présenté le 1er octobre en Conseil des ministres avec le PLFSS. Attention : ces deux textes pourraient contenir des changements importants pour les RH, par exemple s'agissant de l'épargne salariale ou des indemnités de rupture. À suivre !
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