💥🧑⚖️ #Harcèlement La chambre sociale de la Cour de cassation affirme qu'un harcèlement sexuel au travail peut résulter d'un harcèlement "d'ambiance", sans que la salariée ne soit personnellement ciblée.
➕ Elle le fait à l'occasion d'un arrêt publié du 28 mai 2026, dans lequel une salariée a été "contrainte de subir un environnement de travail humiliant et dégradant, peu important qu'elle n'ait pas été directement visée par les propos ou comportements".
➡️ Selon la Cour de Cassation, pour expliquer sa décision, "des propos à connotation sexuelle ou sexiste adressés à plusieurs salariés, ou de tels comportements adoptés devant plusieurs salariés, sont susceptibles d'être subis par chacun d'entre eux".
✅ Cet arrêt de la chambre sociale lui permet de s'aligner sur une précédente décision de la chambre criminelle de mars 2025, qui avait statué dans le même sens.
Refs : 28 mai 2026, n°24-22.754
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