🧒🥼 #Congés #Maladie La loi renforçant les droits des salariés parents d'un enfant gravement malade ou handicapé est publiée au Journal officiel.
➡️ Ce texte prend plusieurs mesures en faveur des salariés confrontés à cette épreuve. Il s'agit notamment :
1️⃣ de porter à dix jours (au lieu de cinq) la durée minimale du congé rémunéré en cas d'annonce de la maladie ou du handicap
2️⃣ d'interdire le licenciement de parents d'enfants gravement malades durant les dix semaines suivant le retour de congé de présence parentale
3️⃣ de réduire à dix jours (au lieu de quinze) le délai de prévenance pour recourir au congé de présence parentale
➕ Références : loi n°2026-492
💶 À noter également dans les JO du week-end : la publication du décret actant le "gel" du barème des allègements généraux de cotisations patronales. La référence retenue est le Smic du 1er janvier 2026.
✅ Pour plus d'informations sur ces textes, rendez-vous sur AEF info.
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